本岗位面向具有扎实法律专业背景的人才，主要负责协助公司及战略合作伙伴构建健全的知识产权法律合规体系，重点关注中国大陆线上线下业务中的法律风险防控，同时承担集团与合作律所之间的日常法律协调工作。该岗位要求候选人具备较强的风险评估与策略制定能力，并能在跨文化、跨部门的工作环境中发挥桥梁作用，为公司的国际合作和业务稳健发展提供专业支持。

1.法律合规管理

 • 协助战略合作伙伴建立并完善知识产权相关的法律合规体系，确保线上线下业务活动既符合中国相关法律法规，也达到国际合作标准。

2.风险评估与防控
 • 定期对知识产权风险进行深入分析与评估，提出专业的法律建议，推动并监督风险防控措施的有效落实。

3.日常法律协调
 • 负责集团内部与合作律所之间的日常法律事务协调，及时对接和解决法律咨询及服务需求，确保双方沟通高效、配合顺畅。

4.团队协同
 • 与律师团队紧密合作，共同处理涉及知识产权及相关法律事务，保证合规措施在国内外运营环境中的有效执行。

5.法规动态跟踪
 • 持续关注和解读最新知识产权及相关法律法规的发展动态，分析对公司及合作伙伴业务的潜在影响，为战略调整提供前瞻性法律建议。

6.内部沟通与培训
 • 协助组织法律合规培训及宣导活动，提升内部团队及合作伙伴的法律风险意识。

1.教育背景

 • 法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先。

2.工作经验
 • 有相关领域工作经验者优先，具备国际合作经验者更佳。

3.技能要求

 • 具备扎实的知识产权法律背景，熟悉中国大陆相关法律法规，同时了解国际合作中常见的法律问题。
 • 具有较强的沟通协调和风险分析能力，能够在跨文化和跨部门协作中发挥桥梁作用。

4.其他要求
 • 能够适应初创团队的快节奏工作环境，工作积极主动，责任心强。

 • 江西南昌

五、简历投递方式与要求